Найди свою первую работу

Изначально мы рекомендуем заполнить информацию о себе, а затем сразу же приступить к тестированию, чтобы не откладывать на потом выявление своего потенциала и работы, которая будет способствовать его раскрытию.

Более эффективному результату способствует спокойная обстановка, поэтому попробуйте найти свободное время и место, где вас не будут отвлекать.

«Потенциал страны» — это единственная в России платформа трудоустройства, смещающая акцент с опыта работы на «мягкие навыки», мотивацию, ценности, особенности характера и многие другие критерии личности соискателя. 

На платформе процесс поиска работы автоматизирован — вам не нужно вручную искать вакансии и отправлять отклики. Необходимо один раз пройти комплекс тестирования и платформа автоматически будет рекомендовать вам наиболее подходящие вакансии каждый раз, когда они размещаются на платформе.

Для соискателей платформа абсолютно бесплатна! (Школьники, студенты, выпускники, молодые специалисты и люди, находящиеся в поиске работы, проходят тестирование бесплатно)

Нет. В тестах, которые есть в интернете, вы вряд ли что-то сможете комплексно понять о себе и тем более использовать результат при трудоустройстве. Наша система тестирования помогает раскрыть потенциал человека и дает шанс каждому соискателю найти подходящую работу. 

Каждый тест можно пройти в отдельности. Однако, чтобы алгоритм платформы порекомендовал вас подходящему работодателю, необходимо пройти все тесты, отмеченные как «обязательные».

Да, после регистрации на платформе ты можешь пройти профориентационное тестирование, чтобы определить подходящие тебе профессии и профессиональные области. Остальные тесты можно пройти, чтобы узнать большее о себе и спустя время увидеть прогресс, что тоже будет очень полезно.  

Главное отличие платформы «Потенциал страны», что вы можете презентовать себя, свои навыки, компетенции и потенциал без опыта работы. Умный алгоритм смещает акцент с опыта работы на «мягкие навыки» соискателя, которые в 21 веке работодателями ценятся все больше.

С помощью тестирования алгоритм выявляет особенности характера, компетенции, ценности, мотивацию соискателя. Затем оценивает требования работодателя по вакансии и его результат Теста корпоративных ценностей. Проанализировав результаты обеих сторон, алгоритм рекомендует совпадающие пары на 50% и более. 

Автоматизация процесса и отсеивание неподходящих кандидатов позволяет сократить время и средства на поиск сотрудников. За счет совпадения ценностей и мотивированности, увеличивается процент удержания сотрудников на рабочих местах и сокращаются затраты на адаптацию и поиск новых, уменьшается текучесть кадров

Правила сбора и использования данных аккаунтов описаны в Политике конфиденциальности. Мы знаем, что нашим пользователям не все равно, как используются данные их аккаунтов, и очень ценим уверенность пользователей в том, что мы соблюдаем по отношению к этим данным все необходимые меры предосторожности.

Наш тест включает исследование профессионально важных характеристик личности, которые анализируются с помощью методик, признанных в России и за рубежом. Они позволяют выявить профессиональную направленность, интересы, личностные особенности и интеллект. И пользователи, с помощью разработанной нами эффективной комбинации этих показателей, получают профессиональные направления и образовательные маршруты для молодежи.